Digitales Personalmanagement

HR-Technology für den Mittelstand

iStock, Pinkypills

Konzerne und große mittelständische Unternehmen setzen immer mehr auf digitales Personalmanagement. Doch auch für kleinere Unternehmen wird HR-Tech (Human Resources Technolgy) immer wichtiger. Mittlerweile gibt es zahlreiche Startups, die in diesem Segment interessante Dienstleistungen anbieten.

Personalprozesse

Wie jede digitale Anwendung geht es auch bei HR-Tech um Effizienz und Kostensenkung. Personalprozesse sollen preiswerter, schneller und wirksamer werden. Beim Kampf um begehrte Fachkräfte müssen heute alle Register gezogen werden. Digitales Personalmanagement setz an vier Personalprozessen an:

  • Finden und Auswählen: So setzt z. B. das auf die Gastronomie spezialisierte Startup talentlobby.de auf moderne Wege der...

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